Het licht en de korenmaat je ziel als werkgever , Hans Wopereis

Het licht en de korenmaat 1e druk is een boek van Hans Wopereis uitgegeven bij ITIP, school voor leven en werk. ISBN 9789025960384 

'Licht en de korenmaat - je ziel als werkgever' gaat over de bezielende invloed die je als individu kunt uitoefenen binnen je organisatie als je je persoonlijke spiritualiteit weet te verbinden met je dagelijks werk. Nog een hele uitdaging, want hoe maak je die verbinding in een werkomgeving die zo dikwijls geregeerd wordt door vaste routines en kortetermijnbelangen? Wopereis laat zien dat als je het durft om je licht niet onder de korenmaat van de cultuur te zetten, maar het juist ten volle te laten schijnen, j j het beslissende verschil kan maken in het doorbreken van een gevestigde cultuur. 
Kortom: een inspirerend en praktijkgericht boek waarin mythen, sprookjes en (bijbel)verhalen een grote rol spelen speciaal voor iedereen die van grotere betekenis wil zijn in zijn werkomgeving. Maar ook als je vanuit professioneel oogpunt ge nteresseerd bent in het verband tussen persoonlijke ontwikkeling en organisatie ontwikkeling.

'Het licht en de korenmaat' kent inmiddels een 4de druk.

Over de auteur:
Hans Wopereis is verbonden aan het ITIP School voor leven en werk in Zutphen en geeft leiding aan de activiteiten op het gebied van organisatie- en loopbaanontwikkeling. Hij heeft in de afgelopen 25 jaar vele organisaties begeleid in cultuurveranderingsprocessen.

MENINGEN: Deze uitgave is een vervolg op 'Helen of delen; over de transformatie van mens en organisatie' (1986) door Hans Korteweg en Jaap Voigt. Die auteurs waren mede-oprichter/eigenaar van ITIP, School voor leven en werk, te Zutphen, en een van hen (Voigt) schreef het voorwoord voor deze uitgave. Inmiddels is de auteur van deze uitgave mede-eigenaar van ITIP, waar nu (door een andere tijdgeest) de accenten zijn verlegd. In deze uitgave laat de auteur zien (met behulp van fabels, mythen en sprookjes uit verschillende culturen en Bijbelverhalen) dat organisatieveranderingen gewild en gedragen moeten worden door de betrokkenen. Hij legt uit dat organisatieverandering succesvol wordt door het individu centraal te stellen. Dit omdat men zo het kleine ego leert kennen met al zijn angsten en begeerten, en dat in dienst leert stellen van de grote ziel of het hogere doel. Hij benadrukt dat arbeid het middel is voor persoonlijke en sociale ontwikkeling. De auteur gebruikt ook voorbeelden uit zijn eigen praktijk als adviseur/coach voor organisatie- en loopbaanontwikkeling. Bedoeld voor leidinggevende mbo-ers.

Drs. J.J.M. van der Heijden

Dit boek leest prettig en biedt je veel mogelijkheden om te reflecteren op je dagelijkse werkzaamheden. Ikzelf ben werkzaam in een middelgroot commercieel bedrijf waar veel gereorganiseerd is de afgelopen tijd. Hoe blijf je temidden van de chaos, onzekerheden en emoties "jezelf"? Hoe wil je omgaan met de hele situatie?
"Het licht en de korenmaat" heb ik steeds in kleine stukjes gelezen. Dit was prettig, omdat je dan tijd krijgt om de informatie tot je te nemen en te verwerken.
De voorbeelden uit de praktijk die door het hele boek heen staan helpen je een helderder beeld te krijgen.
Aan het eind vind je mooie hoofdstukken over rust en ritme.
Het is een boek om vaker dan eenmaal te lezen.

Een boek dat over mijzelf gaat, bladzijde na bladzijde. Iedere keer kwam bij het lezen ervan de vraag bij mij op hoe ik in mijn leven omga met mijn eigen inspiratie, hoe ik die levend heb gehouden binnen de organisaties waar ik gewerkt heb en wat ik kan doen om de start te zijn van veranderingen in die organisaties. De vele voorbeelden en prachtige verhalen en citaten maken het boek een feest om te lezen. En tegelijkertijd staat het boek vol met handvatten over hoe iedereen in een organisatie verantwoordelijkheid kan nemen voor noodzakelijke doorbreking van cultuurpatronen.
Een must voor ieder mens, werknemer, werkgever, organisatieadviseur.

Dit boek geeft prachtig weer dat bezieling in je werk zo belangrijk is. Dat wat je uitstraalt, de intentie waarmee je iets doet direct voelbaar is bij de ander. Het mooie is dat in dit boek diverse wijsheden uit onder andere sprookjes worden beschreven en direct vertaald worden naar de praktijk. Ook worden veel voorbeelden uit de praktijk aangehaald waaruit veel te leren is over de manier waarop bedrijven/afdelingen/teams in de problemen komen. Dat de basis is om open te staan voor elkaar, open door eerlijk zaken uit te spreken maar ook te luisteren naar elkaar. Dat onder andere op die manier een ommekeer in het team kan plaatsvinden. Al met al is het een boek om je leven bij je te houden en meerdere keren te lezen.

dit boek moet je langzaam "eten", een hapje proeven, even op kauwen en dan doorslikken. De heldere en vlotte schrijfstijl van dit boek nodigt uit om de inhoud te "verslinden"maar het is de moeite waard om elk laatstgelezen hoofdstuk opnieuw te lezen voordat je verder gaat. Heel herkenbaar is de schets van organisaties in diverse stadia, het is een verademing om te lezen dat jouw "eigenheid", je "ziel "er in het werk mag zijn en zelfs enorm in je voordeel kan werken. Het is prettig om te weten dat het omarmen en eigen maken van methodieken om de gestelde doelen nou eindelijk eens af te ronden met resultaat niet hoeft te betekenen dat je als werknemer transformeert tot een plezierige, stabiele robot. Het polijsten heeft een grens. Geloof in je eigen kracht en dat laten zien blijkt niet een obstakel wat uit de weg geruimd moet worden, of op zijn minst hanteerbaar voor anderen gemaakt, maar eén van de voorwaarden voor succes. Het geeft een gevoel van evenwicht in zowel de methodieken hanteren als het "eigen"zijn.evenwichtig gevoel.

Tijdens een loopbaantraject bij het ITIP in aanraking gekomen met dit boek. Ik moet bekennen dat ik eerst wat sceptisch was, maar dat veranderde al snel bij het lezen van het eerste hoofdstuk: WOW! Ik kan met recht zeggen dat dit een van de meest bijzondere, veelomvattende en interessante boeken is op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en (zelf)leiderschap. Het heeft mij zeer verrast ten aanzien van de analyses over verschillende organisatieculturen en hoe jij daar als individu een positieve bijdrage aan kunt leveren.

Omdat de inhoud best diep gaat en uitnodigt tot reflectie, is het wat mij betreft geen boek dat je in een ruk uitleest. Ik heb het gedurende een periode van een aantal maanden gelezen en ik heb ook echt ervaren dat ik de tussentijd goed heb kunnen gebruiken om e.e.a. te kunnen laten bezinken. De auteur heeft een unieke invalshoek om zijn boodschap over te brengen, waarbij veel archetypische verhalen worden gebruikt als metafoor. Je leest tussen de regels door hoeveel kennis van zaken hij heeft en ik hoop dat er nog een vervolg op dit boek komt, want het smaakt naar meer. 

'Het licht en de Korenmaat' heeft veel zaadjes heeft geplant en geïnspireerd tot actie om mijn bezieling concreet vorm te geven en de wereld om mij heen een mooiere plek te maken. Ik heb het boek inmiddels aan een flink aantal vrienden en collega's cadeau gedaan en eigenlijk zou iedereen met een dieper verlangen om meer uit zichzelf te willen halen (en gehoor te willen geven aan de roep van zijn 'ziel') dit boek moeten lezen. Een absolute aanrader!